コンセプト
求める人材とは？
元気、素直、明るい人が良い。
でも「人」が商品なので人の痛み、苦しみが分かり、人のことを想える人が良い。 冒頭の3つと一見矛盾して聞こえるかもしれないが、内向的でも人のことを思いやれる人であれば十分活躍できると考えている。 たとえ人と話すことが苦手でも、心から人を想い、コツコツ頑張れれば活躍できる。 いずれは会社の中核を目指して欲しいので、ポストはどんどん与えていく。 ポストについて、その時足りないことを学んで、また一つ成長していく。
会社のビジョン
ピラミッドが50個、100個と集まって、
大きなピラミッドを形成していく。そんな組織にしていきいたい。
多くあるピラミッドにそれぞれ優秀な経営者がいて組織を活性化させたい。
そのためには、今後上場も視野に入っているし、M&Aも加速させていく。
メッセージ
田中 正彦
TANAKA MASAHIKO
一国一城の主を目指したい方には覚悟を持ってきてほしい。
その覚悟にはこたえていくし、ポストもどんどん作っていく。
ただ、大事なのは、お客様、社員に好かれる素養。
ここを磨いて鍛えていけばおのずと道は開けていく。
確実にさんびるファンのお客様が増えてきた。
和紙に水がしみ込んでいくようにじわじわと
でも確実にさんびるの考えが浸透していっている。
今のように大変な時代だからこそ、お客様と信頼関係を結び、
お客様に喜んでいただきながら、お互いにとって良いビジネスを展開していきたい。