第三弾！！！
前回の投稿に続き、インターンシップに
参加してくれた学生の皆さまに作成していただいた
「よくある質問集」を一部ご紹介します😊！！
※質問：学生さん 回答：弊社の社員
～ 採用担当の方へのインタビュー ～
インタビューした社員の方：Tさん（総務部 人事秘書課）
Q. どのような人材が欲しいと思っていますか？また、どんな人柄を重視していますか？
―元気と明るさ、笑顔を感じられる人です。反対にこれらが見られないような人は共通して不採用にしている傾向があります。とにかくその人の「人柄」を一番重視しているため、基本的なあいさつや返事ができ、そして何よりも笑顔の人。これがとても大事なことだと思っています。
Q. エントリーシートを見て「会いたい！」と思えるのはどんな人でしょうか？
―さんびるではエントリーシートはなく、筆記試験と面接のみを行っています。しかし履歴書に関しては手書きのものを提出していただきます。ここで大切なのは丁寧に記入されているかどうか。字の上手・下手は関係ありません。丁寧に書かれていればそれは必ずこちらに伝わりますし、相手に接する態度や「入社したい」という思いのアピールにもなります。また、記入枠の中にはできるだけたくさん書いた方がより熱意が伝わると思います。
Q. 面接で重視しているポイントを教えてください
―面接時の基本的なマナーや礼儀はもちろんのことですが、面接の時以外の社員への対応や態度も同じくらい重視しています。緊張感ある面接モードがオフになる時間には無意識にその人の素の姿が出るものです。そういった角度からも社員は皆さんのことを見ています。また、さんびるの面接では皆さんのことをより深く理解するために様々な質問をします。その状況下できちんと質問に対して自分の言葉で話せるかどうかが重要になってきます。あとは話している中で笑顔が見える人も好印象ですね。
三週にわたって、「よくある質問集」を紹介させて
いただきましたが、いかがでしたでしょうか？
インターンシップに参加してくれた学生の皆さま、
素敵な質問集の作成をありがとうございました😊✨